坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
由于排气量较小，过热器管内的蒸汽流速只有额定负荷时的1/6~1/5，蒸汽对过热管的冷却效果较差，管壁温度大大高于蒸汽温度，其温差可达100℃以上，而在额定负荷时其温差只有20~30℃。在集汽联箱测得的是蒸汽混合后的温度，某些支管的汽温要高于混合温度。因此，为了在生火期间，避免个别蛇行管壁温过高，要求并汽时，中压炉气温较额定气温低30~40℃，高压路气温较额定气温低50~60℃。对于以对流传热为主的对流式过热器，随着负荷的增加，气温升高。因此，并汽时气温低些，并汽后随着负荷的增加，汽温很快达到额定汽温。因此并汽时，比额定气温低几十度对保证安全生产，防止过热器管壁超温，保证气温平稳是非常必要的，江苏锅炉厂家17.5MW低氮大型热水锅炉。
循环流化床锅炉的分类：按炉膛的压力分类根据炉膛压力的不同，可将循环流化床锅炉分为常压循环流化床锅炉和增压循环流化床锅炉。常压循环流化床锅炉采用平衡通风法，炉膛中压力与大气压力相近并保持炉膛顶部有20~ 30Pa的负压。在常压循环流化床锅炉中燃料是在常压或接近于常压的空气中进行流化燃烧的。增压循环流化床锅炉的炉膛压力可以高达0.8~ 1.6MPa,燃料在增压工况下燃烧有利于燃烧过程与传热过程的强化”。
YQW系列有机热载体锅炉采用强制循环三回程圆盘管设计，受热面足，配合炉体尾部增设的节能装置可大大减少热能的损失，热效率高达95%以上。同时，这两个系列的锅炉均配备先进的低氮燃烧机，可实现NOx≤30mg/Nm3的低排放且锅炉均整体出厂，锅炉组件运到现场就位后，只需接通气电就可投入运行，大大降低了锅炉安装成本。
锅炉满水的处理方法:3、如果汽包内水位已超过水位计上部可见水位时，应立即报告值长，并进行下列措施:(1) 立即停炉。(2)停止锅炉上水，开启省煤器反循环门。(3)加强放水并注意水位的出现。(4) 水位及各部恢复正常后，再请示启动。(5)如因锅炉负荷骤增而造成水位升高，应缓慢增加负荷。
对于某一特定的锅炉，料床床层厚度与料床差压具有一- -对应关系。所以，料床床层厚度可以通过调节料床差压来实现。在料床差压调节系统中，料床差压测量值与料床差压给定值的偏差进行PID运算后,其运算结果控制锅炉排渣机构,以使料床差压满足锅炉运行要求。而料床差压的给定值是在综合考虑锅炉负荷、燃用煤种等因素后得到的，江苏锅炉厂家17.5MW低氮大型热水锅炉。
近几年，政府加大空气环境治理力度，哈尔滨全市范围加速拆并小锅炉房，10t/h和20t/h的燃煤锅炉陆续拆除退出供热。作为工业锅炉行业的领军企业，中正锅炉在集中供暖行业激烈的招投标中脱颖而出，顺利中标哈尔滨哈投投资股份有限公司辽河、红旗示范、先锋298、红旗新区小区的燃气热水锅炉项目，以新建燃气锅炉替代燃煤锅炉，真正实现环保供热。
学校冬季供暖生活用的热水锅炉配置方案：一、热负荷计算条件:1、供1500人伙食用蒸汽。2、供1500人饮用开水用蒸汽。3、供270个房间淋浴用水。4、蒸饭时间5:30—7:00 10:00—11:30 16:00—17:30。5、洗浴时间17:30—19:00 21:00—22:00。学校冬季供暖生活用的热水锅炉选型计算:1、蒸汽锅炉选型计算：蒸饭每人需蒸汽0.2Kg/H 则M1=1500x0.2=300Kg/h B； 供饮用开水所需蒸汽M2=100Kg/h， 则 M=M1+M2=300+100=400Kg/h ，锅炉额定蒸发量M’=500Kg/h M’>M 满足要，江苏锅炉厂家17.5MW低氮大型热水锅炉。
